据SHEIN官网最新消息，该全球快时尚巨头公司将在五年内追加拨款 8500 万美元，用于支持ESG战略“evoluSHEIN”下的支柱项目“公平赋权”，为SHEIN打造的全球各个社区赋能。SHEIN表示，连同今年4月份承诺的7000万美元，目前公司共计划在未来五年内使用1.55亿美元（约合10亿元人民币）持续推进该项目落地。

据了解，SHEIN 的 ESG 战略路线规划图 evoluSHEIN 是该公司应对社会和环境挑战并希望对社会产生积极影响的战略。该路线图包括九个优先事项，分为三大战略支柱——人、地球和流程。而“公平赋权”又是“人”板块下的支柱，重点关注对 SHEIN 成功至关重要的利益相关者的提升和赋权；“无浪费创新”是“流程“板块的重点内容，着眼于改进 SHEIN 的产研销流程和实践，以实现企业业务运作有效循环并减少浪费；“集体复原力”计划是“地球”支柱板块的重要规划部分，SHEIN主张与共享生态系统中的利益相关者合作，确保地球的可持续性。

其中，此次SHEIN额外拨款对标的“公平赋权”计划，旨在改善对 SHEIN 重要的社区的生活，并为这些社区的人们创造机会充分发挥潜力，重点关注有抱负的设计师、SHEIN 的供应商社区以及妇女、年轻人和弱势群体。大致来说，结合此番共计1.55 亿美元的“公平赋权”资金筹备，SHEIN在五年内计划资金使用细分规划为：

5000万美元用于培育有抱负的设计师——此前，SHEIN 已向 SHEIN X 设计师孵化器计划投入 5,000 万美元，支持多达 5,000 名新兴设计师在五年内打造自己的成功品牌。另自 2021 年 1 月启动以来，该计划已从 7 名设计师和艺术家发展到来自 20 多个国家的近 3,000 名设计师和艺术家，向全球观众推出了超过 25,000 件原创作品。而这笔额外资金将使公司在 2028 年之前对 SHEIN X 设计师孵化器计划的总投资达到 1.05 亿美元，培育更多的设计师和推出更多的原创作品，强化SHEIN核心设计产研能力。

7000 万美元赋能SHEIN 的制造供应商社区——SHEIN 的供应商社区赋权计划 (SCEP) 帮助公司的制造供应商社区通过技术进步转变传统生产模式，为巴西、中国和土耳其供应商生态系统内的社区提供工厂和设施改进、工人培训和技能提升以及服务。2023 年 4 月，SHEIN 正式宣布在五年内为 SCEP 提供总计 7000 万美元的资金，以优化SHEIN供应端的产研效率。

3500万美元用于关怀、支持妇女、年轻人和弱势群体生活与发展——为了改善社区的生活，SHEIN计划五年内拨款 3500 万美元，用于扩大或资助新的全球或国内社会影响活动，重点是赋予妇女权力、促进性别平等、支持年轻人的发展和扶贫。

“在SHEIN，我们的目标是为不同的利益相关者社区提供工具、能力和资金，以改善和改变他们的生活，无论是个人还是专业能力，”SHEIN 首席运营官 Molly Miao表示，“该基金将支持这些社区与 SHEIN 一起成长，迈向更公平的未来。”

（来源：SHEIN|SHEIN ESG战略路线规划图）

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