高薪挖来的中层人才vs 跨境电商中年焦虑

作者:阿米 发布时间:2020-07-28

跨境出口电商的老板和中层管理者们,大多已经超过30岁甚至在往奔四路上,危机四伏的中层人才危机,从老板们开始担心被挖角开始。谁在挖你的人,凭什么挖动你的人?你的跨境电商中(青)危机该如何面对?

1、“中科院下属单位90多人集体离职”

高薪挖人,跨境电商市场上演“抢人大战”的情况此起彼伏。送钱、送房、送户口成为各大城市招揽人才的杀手锏,

2、“8年内不得离开顺德?限制人生自由的“霸王条款”

佛山市顺德区政府网站2017年印发的《顺德区人才专卖房管理暂行办法》中追加“8年内离开顺德区域工作、生活将被回购人才房”的条款

且回购价最高按原购价执行回购。

3、来了都是深圳人 vs 来了都是广州人

“保证相对薪酬的公平性”和“给予优秀人才更高报酬”提供专业发展的机会,工作生活的灵活性与沟通环境。

#跨境500亿计划#

请关注、收藏、分享您觉得对您有帮助的这篇文章/这条视频。

更多关于#跨境电商500亿青年企业扶持计划#原创深度内容、隐藏资源、深度商机、软件工具、线上直播、线下交流活动内容,关注跨境@米show全网首发、入选并获得扶持卖家的500亿计划专题系列内容。

【原创申明】为了更好保护支持原创内容和对忠实读者负责,本网站跨境阿米SHOW(网站地址:www.amishow.com)及公众号跨境阿米SHOW(微信号:amishow321)刊载的包括文字、图片、音频、视频等所有内容,除签署正式付费转载协议伙伴外,禁止任何形式的复制、转载、修改或者以其他方式使用本网站或本公众号的内容。本网站或本公众号部分引用资料只代表原作者意见,不代表本网站www.amishow.com或者本公众号『跨境阿米SHOW』任何立场,如发现本站文字存在版权疑问,请联系我们「微信号:amishow01」「邮箱copyright@amishow.com」处理。

发表评论

请先登录后参与评论

已有

{{ item.user_info.display_name }}

{{ item.comment_content }}
{{ item.show_time }}

推荐视频