大城市的璀璨霓虹，小城市的温暖灯火——不同的选择指向两条无法相交的路，每个站在这交叉路口的人都不得不面对这非此即彼的选择。“逃离北上广”与“逃回北上广”的抗衡，不止是孤立个体的人生课题，而是整个社会的时代课题。

拍拍贷曾与南方周末联合发布《2019年中国小镇青年发展白皮书》，试图勾勒小镇青年这一群体的时代画像。根据报告数据，小镇青年回流三四线城市的现象显著。52%的回流青年曾在北上广深及省会留下3年左右的生活缩影。回流的小镇青年在北上广深及省会平均居住了3.1年后，决定逃离北上广，回到家乡。

这一返乡回流的热潮在近些年愈演愈烈，人才的地区分布格局不断变化。一线城市仍然以不可撼动的地位位列最具人才吸引力城市名单的榜首，但也有越来越多的年轻人转向了新一线城市与二三线城市。

（来源：猎聘校园、校果研究院）

根据猎聘校园联合校果研究院发布《2021大学生求职趋势洞察报告》，26.15%的大学生期望在北上广深这四大一线城市，22.09%的大学生期望在二、三线城市就业，而最受大学生青睐的便是天津、杭州、苏州、成都这些新一线城市，期望在新一线城市就业的大学生达到了37.36%。而期望在四、五线城市工作的大学生只占2..97%。

在过去，一线城市还是不少年轻人的首选，而现在崛起的新一线城市及二、三线城市已吸引了更多年轻人的目光，这其中有新一线及二、三线城市实力日益上升的因素，也有家乡情结的助推因素。高学历人才与一线城市的固定搭配已不再固定，人才与家乡的新晋搭配会越来越受青睐，而这些返乡择业的人才们将会成为三、四、五线城市发展跨境电商的重要力量。

人才期望返乡是一回事，而家乡能否为年轻人实现理想提供就业机会是另一回事。就业机会是吸引人才、留住人才的重要因素，不少逃离北上广的年轻人正是由于小城市无法提供让人才得以施展才能的就业机会，才无奈地逃回北上广。

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