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亚马逊、shopify纷纷裁员的背后,折射出的信息显而易见——全球经济面临衰退、高通胀导致线上购物需求减弱,跨境电商行业面临震荡,利润下降的难题。对于跨境企业而言,务必要对人物力进行结构调整以适应目前现状。将将此作为机遇,熬过寒冬,跨境企业将变得更强大。
为应对疫情红利带来线上购物的激增,在2020年和2021年,两大跨境电商平台巨兽亚马逊、Shopify在员工人数上都翻了一番。但如今,在员工就业的问题上,显然呈现出另外一幅景象——过去疯狂招聘以满足客户需求的平台和零售商们,正被迫进行全面裁员或冻结招聘。
比如亚马逊,据其前段时间公布的第二季度财报显示,截至2022年二季度末,不包含承包商和临时工的亚马逊全职和兼职员工数为152.3万人,而上季度末该数字为162.2万人,这说明企业在二季度净减员9.9万人,降幅超6%,是迄今为止该公司单季度最大的一次裁员。
亚马逊裁员大部分集中在仓库和配送中心。财报显示,因整体增速放缓,仓库人员过多,现在不得不进行裁员。与此同时,亚马逊也在调整招聘力度,工程师、云计算和广告部门招聘仍在继续。此番正常的减员计划,将逐步将员工数恢复至正常水平,以实现成本上的优化。数据显示,2022年Q1企业员工数量同比上升28%,但Q2数据仅录得14%,这说明了亚马逊正在放缓招聘节奏。
(来源:亚马逊)
但尽管面临裁员,亚马逊Q2业绩整体还算过得去,毕竟其财报数据显示,第二季度亚马逊净销售额增长7%,至1212亿美元,而预期仅为1190.9亿美元。
相比较之下,Shopify显然就没有那么好过了。Shopify自今年年初起增长疲软,目前其股价跌了7个多月。本周二,Shopify更宣布裁撤全球员工总数的10%(约1000名员工)。宣布裁员后,彭博社报道Shopify股价下跌17%。
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