公开数据显示，稻盛和夫先生，1932年出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市，毕业于鹿儿岛大学工学部。

27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司都是世界500强。

图片来源：稻盛和夫官网

2010年，已经退休13年的稻盛和夫先生，78岁时临危受命接手频临破产的日本航空，并于半年时间内将其扭亏为盈，且创下日本航空历史最高利润的记录。

经营之神惊天动地，其创建的“稻盛哲学”享誉全球，其发明的“阿米巴模式”更是被众多企业主捧为管理秘籍，不少中国著名的企业主，如海尔的张瑞敏、华为的任正非、阿里巴巴的马云等誉为“管理圣书”。

前面提及的三位“日本经营四圣”先后在1989年（松下幸之助）、1991年（本田宗一郎）、1999年（盛田昭夫）逝世，稻盛和夫先生的逝世，宣告着曾经被广泛推崇的“日本经济奇迹”历史画上句号。

在日本及中国被誉为经营之神、而在欧美则被轮番挑剔的稻盛和夫先生，虽然离世，其留下的各种充满东方文化特色的经营理论和案例，却一直有着各种不同的观点。

“敬天爱人”管理理念、阿米巴模式在欧美水土不服，只在若干中国企业如海尔、阿里巴巴一定程度得到验证。尤其是以阿里巴巴为典型代表：

“从上至下的统一价值观管理”、“中台型的中央集权管理支持体系”、“权力最强的管理委员会”、“内部相互竞争合作的赛马机制”等等，几乎都可以从稻盛和夫先生的“阿米巴模式”中找到灵感来源。

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