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日系、欧系和美系管理方式,在如今跨境电商行业前中后浪相互冲击合作的常态下,有什么样的启示和应用?
数据显示,80%甚至更多跨境电商平台/独立站卖家4月开始普货销售就开始涨,最多50%增长!夏天伊始的好消息,让500亿跨境青年企业扶持计划,新常态下竞争深入到跨境电商卖家中层管理竞争力~
超级大卖家深圳通拓科技创始人廖新辉在1年前和我们阐述的跨境电商经营管理哲学,为什么在2020年病毒大流行的时候,再拿出来进行解读?
日系、欧系和美系管理方式,在如今跨境电商行业前中后浪相互冲击合作的常态下,有什么样的启示和应用?
4、“日系管理” 法系:
其实可以理解为“法系管理”,法家的法。严格遵循规则制度,令行禁止。人人都是体系中的零件,机械、严谨、一丝不苟。这也正是“军事化管理”的核心。在体系里,组织利益高于一切,人的价值被弱化。正因为这样可以确保组织不被人的因素所左右。而且,“日系管理”一直在进化,推陈出新。
5、“欧系管理”
一脉相承西方文明的三个基石:自由、民主、平等。多方制衡,分权而治,短期看,内耗、低效。但长期看,却是管理思想和精神理念能够延续的保障。因为这种看似无序的“布朗运动”,却正好符合了自然进化论的规律,“物竞天择、适者生存”。大尺度下,就能进化出符合生产力发展的管理思想。
6、“美系管理”
“美系管理”,源自“西系管理”,更新换代升级版!更强调了“人”的自主能动性和创造力!把“人”的价值提升到了可以跟“组织”的价值同等高度上。历史创造了英雄,英雄也可以创造历史!这种管理思想就如一个黑洞,吸纳了全球优秀人才,开拓进取,推陈出新,然后马太效应,强者恒强,成就今日之美国
5500亿跨境青年企业扶持计划简介:
二、为什么——500亿跨境青年企业计划 启动原因
1、中国制造出海行业痛点:缺渠道、缺流量、缺运营
2、跨境电商产品卖家痛点:缺人、缺货、缺钱、缺技术、视野窄
3、疫情新常态全球线上零售痛点:存量重新分配下的信息不对称
4、跨境电商资本市场痛点:缺成长项目,缺投后管理
三、扶持谁——500亿跨境青年企业计划扶持 对象范围
1、企业现状经营良好
营收在行业或品类前列TOP200,年销售在1200万人民币以上,用户及行业普遍评价良好
2、创始团队视野宽广有魄力
领导层 :创始人/实际控制人对企业期望视野足够广且远,有魄力、有能力、有意愿、有执行力,进一步拓展事业,把生意进化为企业。
3、赛道宽广有成长空间
所在赛道是上升赛道,有成长潜力甚至是 leading 的赛道。聚焦在近2年内疫情常态下保持优质增长等赛道。如运动家居、玩具、文体、智能家居、远程教育、母婴等疫情催生的行业
4、从产品驱动到技术驱动
销售业务收入以市场发展导向,而非资本导向,注重产品力而非资源力。必须和技术驱动、产品力驱动,以产品领先的产品导向型独立站/垂直电商平台跨,最好能和云技术、人工智能等领先技术结合
四、谁符合——500亿跨境青年企业计划目标 三种对象
精选企业、精英企业、领袖企业
1、精选企业
销售在1200万人民币以上,垂直产品平台卖家、独立站卖家、品牌分销卖家,有基础系统管理意识、基础管理流程,有意愿、有魄力、有能力实现突破,有意愿从卖家发展为企业。
2、精英企业
销售在3600万人民币以上,垂直产品平台卖家、独立站卖家、品牌分销卖家,有完整系统管理意识、清晰管理流程,有多渠道销售分站技术架构意识,有基础中层管理队伍,有意愿、有魄力、有能力实现突破下一阶段突破成为优秀领袖企业。
3、领袖企业
销售在6000万人民币以上,垂直产品平台卖家、独立站卖家、品牌分销卖家,有完整系统管理意识、完整管理流程,完整多渠道销售分站技术架构,有完整中高层管理队伍,有意愿、有魄力、有能力实现突破下一阶段突破成为优秀行业领军企业
五、达成啥——500亿跨境青年企业计划 达成目标
2年内扶持培育100家年营收达到5亿人民币的产品/技术服务驱动增长的综合跨境出口电商企业。
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